2025年元旦随着弹性退休暂行制度的落地，很多人问政策里面阐述了职工弹性退休政策，针对于灵活就业人员而言没有单位，是否可以弹性提前退休？满足什么条件？具体怎么办理？

首先我们先了解下，灵活就业人员改革后的法定退休需要满足什么条件？即到达法定退休年限和缴够最低缴费年限。在这里到达法定退休年龄分成两个阶段，第一阶段是从2025年开始到2039年，从原来的法定退休年龄男职工60岁、女职工50岁、女干部55岁，更改为男职工和女干部按照每4个月延迟退休1个月，女职工每2个月延迟退休1个月的原则延迟。大家对于自己具体延迟的时间和延迟的年龄有疑问的可以找到参照表进行对应查看。第二个阶段是2039年之后法定退休年龄男职工变成63岁，女职工55岁、女干部58岁。

那么最低缴费年限分为三个阶段：第一个阶段：2025年到2029年之间最低缴费年限还是15年，第二个阶段是2030年到2038年每多1年最低缴费年限增加半年的规则递增最低缴费年限，第三个阶段是2039年之后最低缴费年限固定成20年了。可以看出2025年到2039年这15年是弹性退休阶段，正是通过这15年从原法定退休年龄+15年最低缴费年限过渡到新法定退休年龄+20年最低缴费年限。

那么灵活就业人员可以弹性提前退休吗？当然可以的，首先是自愿选择，根据自身的实际情况自愿选择。因为灵活就业人员养老保险全部是由自己缴纳的，所以相比较在职员工自己缴纳金额是比较多，经济压力比较大的可以选择弹性提前退休。弹性提前退休满足条件：1、提前距离法定退休年龄不能超过三年。2、不能低于原法定退休年龄。3、达到最低缴费年限，即达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限。

举个例子，张姐1978年5月生人，要是按照改革后的法定退休年龄是51岁9个月退休，也就是2030年2月才能退，现在张姐的情况是以灵活就业身份一直自己缴纳养老保险，每个月按照0.6基数缴纳养老保险830元，家里经济条件也一般想要弹性提前退休，因为每个月缴纳保险这部分支出如果变成退休养老金的收入，一反一正那是相当大一笔钱。所以灵活就业人员张姐想要按照原法定退休年龄50岁退休，想要弹性提前退休，那么张姐需要满足什么呢？首先最早不能早于原法定退休年龄50岁，第一点满足了，张姐就是想要50岁退休。第二点张姐改革后的法定退休年龄是51岁9个月，距离50岁退休没有超过三年，也满足条件。第三点1978年想要50岁退休是2028年，2028年的最低缴费年限是15年，张姐现在已经交保险15年了，这么来看张姐的情况以灵活就业身份50岁是可以弹性提前退休的。

那么灵活就业人员满足了弹性提前退休的条件到了退休时间可以怎样做呢？职工退休是需要提前三个月告知单位，那么灵活就业人员也是提前三个月到当地的人社局，档案存档的退休代理进行告知即可。有朋友问了我也没有单位，也不需要岗位接续为什么也需要提前三个月办理呢？在这里小编认为提前三个月到存放方案的退休代理处告知可以提前让相关工作人员查看一下你的档案，是否档案有问题，如果有问题也可以尽早尽快的解决，以免耽误退休待遇的按时发放。

虽然灵活就业人员可以弹性提前退休但是大家也要根据自己的实际情况做出选择，因为养老金秉持着多缴多得、长缴多得的原则，如果经济条件好的朋友家里没有负担不着急退休，也可以选择按照改革后的退休年龄正常退休，也可以按照弹性延迟进行退休。